On pense toujours que cela n'arrive qu'aux autres. On travaille, on travaille et là, le pépin, arrêt maladie, suite à un accident ou un problème de santé classique. Vous réalisez alors que vous êtes en CDD, et vous n'avez jamais eu à vous préoccuper des indemnités journalières.
Les étudiants salariés vs salarié
%%% Vous êtes étudiants, et travaillez pendant vos études. Vous n'êtes jamais tombé malade jusqu'à ce jour et vous vous retrouvez en arrêt maladie pour la première fois. Vous devez alors vous inscrire à CPAM. Les droits vous seront ouverts, si vous avez travaillé 120h au cours des trois derniers mois, ou encore 60h au cours des 30 derniers jours. Cela vous garantit une ouverture de droit au remboursement, mais pas aux indemnités journalières.
Vous êtes salarié intérimaire Vous cotisez à la sécurité sociale du moment où vous avez commencé votre travail. Si vous avez cumulé plusieurs emplois, additionnez les heures faites. Si vous souhaitez bénéficier des indemnités journalières, il vous faudra avoir travaillé au minimum 200h pendant les trois derniers mois.
Prenez vos fiches de paies et rendez-vous à la CPAM la plus proche de chez vous. Votre employeur devra remplir une attestation de salaire qu'il enverra directement à la CPAM pour étude de votre dossier.
L'indemnité journalière et la fin de contrat
%%% Si votre arrêt va au-delà de la fin de votre CDD alors, vous serez indemnisé au delà de la fin de votre contrat, dans la mesure où vous avez travaillé les 200h demandées dans les 3 mois précédents le début de votre arrêt de travail, après les 3 jours de carence systématique de début d'arrêt maladie.
Si votre employeur vous a fait signer une convention, ou un document de prévoyance, vous pouvez avoir droit à un complément de salaire qui peut vous dispenser des indemnités maladie (IJ).
En cas de maladie, un licenciement ne peut avoir lieu.
Tomber enceinte au cours d'un CDD ne doit pas vous arrêter, vous percevrez les indemnités maternité, sous les mêmes conditions que pour l'arrêt maladie classique. En cas d'accident de travail, cela devra être constaté par un médecin et votre employeur. Vous pouvez éventuellement, percevoir des indemnités pour cet accident.
Si vous continuez de percevoir l'indemnité de chômage, car votre salaire est trop peu élevé ou votre nombre d'heures minimes, ce seront les indemnités journalières qui prendront le relais pendant ce temps. Cela ne vous empêchera pas de toucher les 10% de fin de CDD qui seront par contre calculés, en fonction de la durée effectivement travaillée.
En plus de tout cela, et en fonction de vos revenus, sachez que vous pouvez faire une demande de RSA, le revenu qui peut vous permettre de mieux gérer financièrement cet aléa de la vie.








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